Trabalho de Diagnóstico Organizacional

O Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho do Seaac em convenio com a Universidade Paulista – UNIP, esta desenvolvendo um trabalho pioneiro e inovador, sendo o SEAAC a primeira entidade sindical da região a realizar um trabalho acadêmico onde os estagiários do 5º ano do curso de Psicologia realizaram um trabalho de diagnóstico organizacional envolvendo todos os funcionários, diretores e a presidência com o intuito de dar subsídios necessários para assim entender os vários aspectos da dinâmica interna de uma organização.

Este trabalho foi realizado no primeiro semestre letivo de 2011, e teve por objetivo apresentar os procedimentos de um diagnóstico organizacional padrão, em uma entidade sindical, mas tais procedimentos são aplicáveis em organizações de diversas outras naturezas.

O trabalho de diagnóstico organizacional tem uma importância muito grande porque fornece aos pesquisadores os dados necessários para se conhecer a organização em análise e, o que realmente é importante, fornece à própria organização dados para avaliar a si mesma e implementar mudanças, caso sejam necessárias e viáveis de aplicação.

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