MUDANDO O RUMO POLÍTICO DO PAÍS PARA MELHOR OU PARA PIOR!

Faltam apenas alguns dias para que 135 milhões de eleitores elejam seu presidente, senadores, deputados federais, estaduais e governadores. Entretanto, muitos eleitores ainda estão indecisos, não sabem em quem votar. Talvez porque quase às vésperas da eleição o mais importante tribunal do país ainda discute sobre a validade da aplicação da lei da Ficha Limpa para este pleito e os escândalos se sucedem interminavelmente.

Cerca de 8% dos eleitores brasileiros ainda não sabem em quem votar para presidente, indicam pesquisas eleitorais. Pode parecer pouco, mas o índice representa cerca de 10 milhões de pessoas, o que equivale à população de uma metrópole. Estima-se também que dois em cada três eleitores ainda não escolheram em quem votar para a Câmara e os candidatos a deputado aumentam a ofensiva e apelam para a criatividade para tentar conquistar mais votos na reta final.  Todos os candidatos estão queimando seus cartuchos, querendo convencer aos que ainda não se decidiram para arrancar votos dos indecisos e tentando mudar a opinião daqueles que já escolheram seus candidatos. Vale tudo nesta briga.

Mais do que nunca é importante analisar a ficha do candidato e conhecer a história dele para saber se tem experiência em gestão e se está preparado para representar milhares de brasileiros, lembrando que o Brasil precisa de administradores sérios e comprometidos com a nação, pessoas honestas e preparadas para gerir recursos e fazer planejamento a curto, médio e longo prazo. Neste cenário, o eleitor terá a chance de mudar o rumo político do país, para melhor ou para pior!

A Diretoria

40 HORAS - BATALHA SERÁ RENOVADA NO CONGRESSO

Em tramitação no Congresso desde 1995, a PEC 231, de autoria dos ex-deputados e atuais senadores Inácio Arruda (PCdoB-CE) e Paulo Paim (PT-RS), cujo texto foi relatado pelo deputado Vicentinho (PT-SP), já teve seu mérito aprovado por unanimidade pela comissão especial da Câmara dos Deputados, em junho do ano passado e está pronta para votação em 1º turno.

A redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais é uma das principais bandeiras do movimento sindical brasileiro, encampada    pelas centrais sindicais. E esta não é uma luta nova, pois, desde 1935 a Organização Internacional do Trabalho (OIT) defende carga de 40 horas semanais.

Os estudos mais recentes realizados pelo Dieese avaliam que a redução da jornada resultaria em geração de 2,5 milhões de empregos formais e pequeno impacto nos custos das empresas. Mas, as grandes entidades patronais, como a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) são contra a medida, apesar de seus "estudos" terem servido de embasamento para os levantamentos do Dieese. Segundo a entidade, o peso dos salários no custo total de produção no Brasil gira em torno de 22%. Assim, calcula o Dieese, o corte de 9,09% na carga de trabalho - equivalente à redução de 44 para 40 horas - representaria um aumento no custo total da produção de 1,99%.

Infelizmente, para os trabalhadores, as eleições deste ano colocaram um freio na luta pela redução da  jornada, impedindo a votação da proposta no Congresso, pois a articulação do setor patronal foi muito forte e está muito bem representada. Mas as eleições também deverão trazer uma força maior para os trabalhadores, uma vez que certamente a bancada trabalhadora deverá ser ampliada, fortalecendo os partidos que apoiam a proposta.

Assim, as Centrais estão revisando suas estratégias para retomar com toda a força essa luta depois de renovado o Congresso Nacional. A batalha promete ser dura, como dura tem sido todas as conquistas dos trabalhadores que são sempre fruto de sua luta e organização.

A Diretoria

UM TOMA LÁ, DÁ CÁ... SAUDÁVEL!

O primeiro semestre de 2010 apresentou um bom resultado nas negociações coletivas efetuadas. Cerca de 97% dos acordos trabalhistas realizados entre janeiro e junho deste ano tiveram reajuste salarial igual ou acima da inflação, sendo 88% com aumento de ao menos 0,01% acima da inflação - os melhores resultados em 15 anos. Levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) aponta que os acordos foram mais vantajosos aos trabalhadores na comparação com os dois últimos anos.

Entretanto, se observarmos ao longo do tempo, a linha que representa a elevação dos salários tem progredido muito lentamente se comparada com a linha que representa o aumento da produtividade. Isto, porque a visão distorcida do patronato não consegue "ver" que o aumento de ganhos reais nos salários fortalece a economia e o mercado, mantendo um ciclo de prosperidade que atinge patrões (que vendem mais) e empregados (que compram mais), um beneficiando o outro.

Mas os trabalhadores sabem perfeitamente que a insistente recusa de aumento real nas mesas de negociações não tem nenhum respaldo neste momento histórico e estão buscando modificar este quadro, mobilizando-se, coordenando campanhas através das Centrais de modo a potencializar suas forças e vencer este choramingação sem sentido. Os resultados tem sido favoráveis ao trabalhador e devem melhorar ainda mais neste segundo semestre.

Afinal, está mais que na hora dos patrões entenderem que nosso papel não termina quando entregamos o produto de nosso trabalho, ele compreende também nossa interferência no mercado através da aquisição daquilo que ajudamos a produzir. Se não comprarmos mais, os patrões vão vender para quem e enriquecer de que modo?

A Diretoria

DESAPOSENTAÇÃO

A desaposentação é o assunto do momento, interessando a milhões de brasileiros que tiveram seus benefícios achatados por conta do famigerado fator previdenciário, que surrupia pelo menos 1/3 do valor do benefício na hora da aposentadoria.  Como os aposentados, não podem pedir uma revisão ao INSS, esses beneficiários tem optado por recorrer  à Justiça. E tem tido ganho de causa.

A desaposentação permite a quem permaneceu trabalhando após se aposentar renunciar ao benefício que recebe para obter um novo benefício de maior valor. Com a permanência na atividade, o aposentado continua contribuindo para a Previdência, exigência da lei que, mas não tem direito à prestação alguma da Previdência Social, com exceção ao salário família e à reabilitação profissional, conforme ministra o artigo 18, § 2º, da Lei 8.213/91.  A injustiça é clara: a Previdência é custeada por todos os trabalhadores, mesmo aqueles que não usufruem de seus benefícios.

Assim, uma onda de ações judiciais contra o INSS invadiu os tribunais do país para garantir aos aposentados o direito de se desaposentar, pleiteando uma nova aposentadoria em termos mais vantajosos. No ano passado, esse tipo de causa chegou a representar, só em São Paulo, mais de 40% dos processos distribuídos nas varas previdenciárias do Estado. Na primeira e segunda instância, tem sido admitida essa possibilidade, mas é exigida a devolução dos benefícios já pagos. Já o Supeiror Tribunal de Justiça - STJ tem entendido que, como a pessoa já contribuiu com a seguridade, não haveria por que devolver os benefícios pagos.

Assim a desaposentação deve ser discutida pelo trabalhador e advogado trabalhista que o orientará sobre como deve proceder. É importante que, antes de ingressar com essa medida judicial, o segurado faça uma contagem do novo tempo de contribuição, pois este se vai somar a todo período contributivo anterior e posterior à aposentadoria. Depois, é necessário fazer o cálculo do valor da nova aposentadoria para verificar se é mais vantajoso que o valor da aposentadoria que o segurado recebe atualmente, uma vez que o novo benefício seguirá a regra vigente e o famigerado fator previdenciário continua valendo.

O setor jurídico do Sindicato está a sua disposição para auxiliá-lo nesta questão, se este for o seu caso.

A Diretoria

ELEIÇÕES SINDICAIS

Estamos chegando ao fim de mais um mandato e temos plena convicção de que desenvolvemos o nosso melhor trabalho em prol das categorias que representamos. Envidamos todos os nossos esforços para honrar o o voto de confiança depositado pelos trabalhadores e, em especial, pelos associados do Sindicato.

Mantivemos sempre o ânimo e o espírito de luta necessários, assim como a coesão dos diretores, para que todos lutassem incansavelmente buscando sempre, o que melhor atendesse dos anseios dos empregados EAA, e isso, por certo, foi alcançado com o trabalho desenvolvido. Muitas foram as lutas, mas muitas também foram as vitórias alcançadas.

Nosso objetivo é um só: fazer respeitar e ampliar os direitos dos trabalhadores e o tempo tem demonstrado que não temos nos desviado de nossas metas. E nem poderia ser diferente, pois não fugimos dos embates mais difíceis, nem esmorecemos em nossos esforços para defender o trabalhador.

Assim chegamos novamente ao tempo de um novo processo eleitoral em nosso Sindicato e convidamos todos os associados a participarem, comparecendo e fazendo valer o seu direito de escolha. O voto, além de um direito estatutário, é a melhor forma do associado demonstrar o que quer e espera de seus dirigentes.

Por isso, muito a vontade e com a consciência de termos cumprindo a tarefa de dirigir os rumos de nosso Sindicato na gestão que se finda, lembramos aos eleitores sindicais o quanto é imprescindível sua participação neste novo processo. O voto consciente é um direito e um dever. Faça valer sua vontade.

A Diretoria

BENDITA SEJA PÁTRIA AMADA, BRASIL!

Anda circulando pela web um texto de uma escritora holandesa, que merece ser divulgado e conhecido. por isso, vai lá vai...